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職業(yè)技能培訓(xùn)是提升職工素質(zhì)、提高職工工作能力,從而助推企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展與經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。2018年開始企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)可以享受新的扣除標(biāo)準(zhǔn)了。今天小編就帶大家了解一下職工教育經(jīng)費(fèi)有關(guān)的那些事吧~
一、扣除比例有新變化 自2018年1月1日起,企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出,不超過工資薪金總額8%的部分,準(zhǔn)予在計(jì)算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除;超過部分,準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。 政策依據(jù) 《財(cái)政部 稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除政策的通知》(財(cái)稅〔2018〕51號(hào)) 二、計(jì)算基數(shù)如何確定 職工教育經(jīng)費(fèi)的計(jì)算基數(shù)為,企業(yè)發(fā)生的合理的工資薪金支出?!昂侠砉べY薪金”是指企業(yè)按照股東大會(huì)、董事會(huì)、薪酬委員會(huì)或相關(guān)管理機(jī)構(gòu)制訂的工資薪金制度規(guī)定實(shí)際發(fā)放給員工的工資薪金總和。不包括企業(yè)的職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。屬于國有性質(zhì)的企業(yè),其工資薪金,不得超過政府有關(guān)部門給予的限定數(shù)額;超過部分不得計(jì)入企業(yè)工資薪金總額,也不得在計(jì)算企業(yè)應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。 政策依據(jù) 1.《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》第三十四條 2.《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號(hào)) 三、列支范圍有哪些 企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)列支范圍可參照以下十一項(xiàng): 1.上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn); 2.各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn); 3.崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn); 4.專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育; 5.特種作業(yè)人員培訓(xùn); 6.企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出; 7.職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出; 8.購置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施; 9.職工崗位自學(xué)成才獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用; 10.職工教育培訓(xùn)管理費(fèi)用; 11.有關(guān)職工教育的其他開支。 注意啦,以下兩種情況不得從職工教育經(jīng)費(fèi)中列支: 1.企業(yè)職工參加社會(huì)上的學(xué)歷教育以及個(gè)人為取得學(xué)位而參加的在職教育,所需費(fèi)用應(yīng)由個(gè)人承擔(dān),不能擠占企業(yè)的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。 2.對(duì)于企業(yè)高層管理人員的境外培訓(xùn)和考察,其一次性單項(xiàng)支出較高的費(fèi)用應(yīng)從其他管理費(fèi)用中支出,避免擠占日常的職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)開支。 政策依據(jù) 《財(cái)政部、全國總工會(huì)等部門關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)提取與使用管理的意見〉的通知》(財(cái)建〔2006〕317號(hào)) 四、部分行業(yè)允許全額扣除 1.集成電路設(shè)計(jì)和符合條件軟件企業(yè)的職工培訓(xùn)費(fèi)用 2.動(dòng)漫企業(yè)的職工培訓(xùn)費(fèi)用 3.航空企業(yè)的空勤訓(xùn)練費(fèi)用 4.核電企業(yè)的操縱員培養(yǎng)費(fèi) 特別提醒,上述費(fèi)用必須與職工教育經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格區(qū)分,單獨(dú)核算,據(jù)實(shí)稅前扣除,不得擠占職工教育經(jīng)費(fèi)份額。 政策依據(jù) 1.《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展企業(yè)所得稅政策的通知》(財(cái)稅〔2012〕27號(hào))第六條 2.《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于扶持動(dòng)漫產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關(guān)稅收政策問題的通知》(財(cái)稅〔2009〕65號(hào))第二條 3.《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào))第三條 4.《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2014年第29號(hào))第四條
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